Dinamični model vodenja (e-knjiga)

Knjiga je poslovni model vodenja, organizacije in komunikacije podjetja, ki ne pusti, da bi nanj vplivala osebnost tistih, ki kreirajo poslovni proces. Celoten model temelji na zakonitostih narave.

Vedenje avtorja je nastajalo zlagoma, z izkušnjami in znanji, ki jih je pridobival po potrebi. Najprej je hotel kipariti, navdihovala ga je astronomija, bil je kovinar, študiral in poučeval je fiziko, se spoznaval s psihologijo in je znanost na poljuden, privlačen in razumljiv način približeval množicam. S tako pridobljenimi izkušnjami podjetjem pomaga pri optimiziranju poslovnih procesov. Izkušnje mu pravijo, da ni težava v organizaciji procesov, marveč v navadah, v glavah zaposlenih. In da močno vpliva tudi značaj zaposlenih.

Ko spozna zaposlene, »napoveduje« njihove odločitve in nadaljnje poteze; je »podjetniški vedeževalec«. A v vsem ni niti kančka nadnaravnega. Vse je oprto na zakone fizike in vedenje, da je osebnost, ki na proces najbolj vpliva, direktorjeva. Ko spremeni njihovo obnašanje, odpravi vzroke akutnih težav.

V knjigi je opisana vrsta uspešnih primerov učinka dinamičnega modela vodenja.